Bktp-omsk.ru

Делаем сами
0 просмотров
Рейтинг статьи
1 звезда2 звезды3 звезды4 звезды5 звезд
Загрузка...

Горячая сетка для сварщиков

Возраст выхода на досрочную пенсию по возрасту за работу с особыми условиями труда по Списку № 1 и Списку № 2

В соответствии с Указом Президента Республики Беларусь от 11 апреля 2016 г. № 137 «О совершенствовании пенсионного обеспечения» с 1 января 2017 года в Республике Беларусь повысился пенсионный возраст как для пенсий по возрасту на общих основаниях, так и для пенсий по возрасту за работу с особыми условиями труда.

Впоследствии изложенные в Указе требования к пенсионному возрасту нашли своё отражение в Законе Республики Беларусь от 17 апреля 1992 года «О пенсионном обеспечении».

Так, в соответствии со статьями 12, 15 указанного Закона право на пенсию по возрасту за работу с особыми условиями труда независимо от места последней работы имеют:

а) работники, занятые полный рабочий день на подземных работах, на работах с особо вредными и особо тяжелыми условиями труда, – по списку № 1 производств, работ, профессий, должностей и показателей и по результатам аттестации рабочих мест со снижением общеустановленного пенсионного возраста на 10 лет:

мужчины – при стаже работы не менее 20 лет, из них не менее 10 лет (при этом не менее 5 лет в период до 1 января 2009 года) на указанных работах;

женщины – при стаже работы не менее 15 лет 6 месяцев, из них не менее 7 лет 6 месяцев (при этом не менее 3 лет 9 месяцев в период до 1 января 2009 года) на указанных работах. Начиная с 1 января 2017 года указанные 15 лет 6 месяцев стажа работы ежегодно с 1 января увеличиваются на 6 месяцев до достижения 20 лет.

Работникам, имеющим не менее половины стажа работы с особо вредными и особо тяжелыми условиями труда до 1 января 2009 года, при наличии стажа работы не менее 25 лет у мужчин и 20 лет у женщин пенсии назначаются с уменьшением общеустановленного пенсионного возраста на 1 год – за каждый полный год такой работы мужчинам и за каждые 9 месяцев такой работы женщинам;

б) работники, занятые полный рабочий день на других работах с вредными и тяжелыми условиями труда, – по списку № 2 производств, работ, профессий, должностей и показателей и по результатам аттестации рабочих мест со снижением общеустановленного пенсионного возраста на 5 лет:

мужчины – при стаже работы не менее 25 лет, из них не менее 12 лет 6 месяцев (при этом не менее 6 лет 3 месяцев в период до 1 января 2009 года) на указанных работах;

женщины – при стаже работы не менее 20 лет, из них не менее 10 лет (при этом не менее 5 лет в период до 1 января 2009 года) на указанных работах.

Работникам, имеющим не менее половины стажа работы с вредными и тяжелыми условиями труда до 1 января 2009 года, при наличии стажа работы не менее 25 лет у мужчин и 20 лет у женщин пенсии назначаются с уменьшением общеустановленного пенсионного возраста на 1 год – за каждые 2 года 6 месяцев такой работы мужчинам и за каждые 2 года такой работы женщинам.

Поэтапное повышение пенсионного возраста для лиц, отработавших согласно пенсионному законодательству необходимый стаж работы по Списку № 1 и Списку № 2, будет происходить следующим образом:

Положена ли электрогазосварщику льготная пенсия

Сварщик – одна из самых востребованных и хорошо оплачиваемых профессий в РФ. Но опасные условия труда и применение вредных химических элементов представляют большой риск для здоровья. Поэтому многих граждан интересует возможность оформления льготной пенсии для этой профессии. Вопросы, которые касаются досрочного выхода на пенсию и порядка оформления документов, рассмотрены в данной статье.

Каждый ли сварщик имеет право на льготную пенсию

Бесплатно по России

В перечень обязанностей сварщика могут входить такие операции:

  • газоплавильная сварка и резка металлических конструкций, механизмов, трубопроводов, узлов и других элементов;
  • электрическая дуговая сварка с применением профессионального оборудования.

Специфика данных работ предопределяет высокую нагрузку на здоровье сотрудника. Из профессиональных заболеваний нужно выделить хроническую астму, бронхит, падение зрения. Поэтому сварщики отнесены к списку №2 вредных профессий, а также правомерны претендовать на льготную пенсию раньше других граждан.

Условия выхода на досрочную пенсию

Сварщики, которые имеют общий трудовой стаж не менее 25 лет и большую часть из них занимали обозначенную должность, могут раньше остальных начать получать льготные выплаты.

Согласно законодательству РФ, для этого должны выполняться следующие условия:

  1. Официальное трудоустройство. Без записей в трудовой книжке сложно отстоять право на раннюю пенсию, даже при наличии свидетельских показаний.
  2. Регулярные отчисления в пенсионный фонд РФ в установленном размере.
  3. Полное совпадение всех записей в документах: паспорте, трудовой книжке и других сопутствующих справках. Профессия и занимаемая должность должны иметь один код.
  4. Вредность рабочего места. На каждом предприятии РФ созданы специальные комиссии, которые регулярно проверяют рабочее место сварщика и класс опасности применяемых веществ. При этом руководитель документально заверяет факт риска для здоровья сотрудника.

Приведенные требования обязательны для сварщиков любой степени квалификации (разряда).

Кому назначают выплату

Сварщики работают с разными видами соответствующего оборудования и вредными флюсами. К списку работников, правомерных на льготу, относят:

  • газосварщиков;
  • электрогазосварщков (ручная сварка, а также автоматические и полуавтоматические машины);
  • врезчиков;
  • электросварщиков, работающих в среде углекислого газа (автоматические и полуавтоматические машины);
  • электросварщиков с ручным режимом работы.

Возраст выхода

Граждане РФ, которые занимали должность сварщика в течение установленного времени, могут получать денежное обеспечение за выслугу лет раньше остальных:

  1. Мужчины в возрасте от 55 лет с трудовым стажем не менее 25 лет.
  2. Женщины в возрасте от 50 лет с трудовым стажем от 20 лет.

При этом у мужчин и женщин должно быть официальное подтверждение занимаемой должности сварщика в течении 12,5 и 10 лет соответственно.

Необходимый стаж

Согласно Федеральному закону от 31 декабря 2018 года, если граждане занимали должность сварщика более половины продолжительности страхового рабочего стажа, то они могут выйти на пенсию раньше времени на один год за 2,5 года работы для мужчин и 2 года для женщин.

Изменение в связи с пенсионной реформой

Пенсионная реформа, принятая Госдумой РФ в конце сентября 2018 года, изменила пенсионный возраст для мужчин и женщин в стране. На сегодняшний день трудовой возраст заканчивается для мужчин в 65 лет, а для женщин – в 60 лет.

В связи с этим у большинства граждан возникли вопросы относительно ранних пенсий для разных льготных категорий.

Так, сварщиков с многолетним стажем волнует вопрос, когда они могут пойти на заслуженный отдых? Данная пенсионная реформа не коснулась граждан с вредными профессиями.

Основания для выхода на пенсию для них остались прежними:

  • трудовой стаж от 25 лет;
  • 12,5 лет работы сварщиком;
  • пенсионные баллы.

Планируя завершение трудового стажа, каждому сварщику необходимо подготовить пакет документов и направить их в обработку.

Порядок оформления льготной пенсии

Очень часто граждане работают не в том городе, который значится в их постоянной прописке. Поэтому многих волнует вопрос, можно ли подавать заявление в отделение пенсионного фонда по месту временной прописки?

Документы должны взять в обработку в ближайшем отделении ПФР к месту фактического проживания.

При этом, уполномоченный сотрудник может оказать содействие:

  • проверить, чтобы заявитель принес полный пакет документов;
  • подсказать, если не хватает каких-либо справок;
  • указать на ошибки в заполнении бумаг, в случае необходимости.

Подтвердить трудовую деятельность можно с помощью выписки из архивных органов. Как правильно оформить запрос, также подскажут сотрудники Пенсионного фонда.

Список документов

Для первого визита в ПФР заявителю необходимо иметь при себе:

  • паспорт;
  • справку, подтверждающую пенсионное страхование;
  • трудовую книгу или ее копию;
  • дополнительные документы и выписки (подскажет работник ПФР).

В пакет бумаг на подачу заявления для пенсионных выплат обязательно входят справки, подтверждающие стаж работы, а также заработную плату.

До 2002 года в РФ, трудовая книжка служит главным документов, который может подтвердить период официальной работы.

Если в ней есть пропуски, то на рассмотрение могут принять:

  • письменный договор между работодателем и соискателем, составленный согласно правилам, установленным законодательством на момент заключения сделки;
  • лицевые счета и выписки о зарплате.

Чтобы подтвердить среднемесячную зарплату до 2002 года, жителю РФ можно выбрать один из представленных вариантов:

  1. Взять среднемесячную зарплату за 2000-2001 годы. В это время Пенсионный фонд уже запустил программу персонификации, поэтому в нем появились сведения о гражданах РФ. Таким образом приносить дополнительные справки нет нужды. Если в это время заявитель не работа или его зарплата была ниже обычного, то используют второй способ.
  2. Выбирают любые 60 месяцев трудового стажа и запрашивают справку о зарплате за этот период с места трудоустройства. Важно, указанный период не может быть позднее 31 декабря 2001 года.

Претендент на льготные выплаты должен подтвердить свой стаж на вредной работе. В разных ситуациях Пенсионный фонд может запросить дополнительные справки.

Заявителю необходимо обратить внимание на грамотное заполнение всех бумаг. Согласно регламенту, в справке о трудовой деятельности и доходах необходимо обязательно указать:

  • ФИО;
  • дату рождения гражданина;
  • занимаемую должность;
  • основные обязанности на рабочем месте;
  • лицевые счета, приказы, справки об увольнении, подтверждающие страховой стаж;
  • дату и регистрационный номер выданного документа.

Когда подавать документы на рассмотрение

Пенсионные выплаты назначаются не раньше дня подачи заявления с пакетом документов в отделение Пенсионного фонда. Если какая-либо справка будет заполнена не корректно, то заявителю придется все оформлять заново.

На сегодняшний день каждый обратившийся в ПФР гражданин должен сам подготовить документы. Поэтому специалисты рекомендуют заранее начать собирать справки, а само заявление подать за несколько месяцев до планированного выхода на пенсию.

Первым делом будущему пенсионеру стоит проверить персональную трудовую книжку:

  1. Все записи должны быть четко прописаны.
  2. Отсутствие помарок, исправлений, подчисток и смазанных чернил.
  3. Каждая запись должна быть закреплена печатью, подписью руководителя, а также датами и номерами приказов.
  4. Если гражданин менял фамилию, то это должно быть засвидетельствовано.

В Пенсионном фонде могут потребовать подтверждение записи в трудовой книжке, если возникнут вопросы. Например, если запись о приеме на работу сопровождается одной печатью, а при увольнении – другой. Такое может произойти, если за время стажа заявителя произошла реорганизация предприятия.

В некоторых случаях об этом может быть внесена дополнительная строка в документе. Но чаще всего заявителю приходится обращаться за выпиской в архив, чтобы подтвердить факт изменения названия организации.

Заявителю лучше самому заранее проверить достоверность всех записей. Если в страховом стаже есть периоды, которые не были вписаны по каким-то причинам в трудовую книжку, то получить информацию можно по месту бывшей работы. Это можно сделать вне зависимости от того, сколько времени прошло со дня увольнения. Если же компания уже расформировалось, то за выпиской следует обратиться в архив вышестоящей организации. Перед этим лучше предупредить работников архива о своем визите, чтобы они могли подготовить бумаги.

Если заблаговременно подготовить все документы перед первым визитом в ПФР, то будет возможность найти недостающие бумаги, а пенсионные выплаты начнутся без задержек.

Профессия электрогазосварщик характеризуется тяжелыми условиями труда, поэтому относится к списку №2 по вредности. Человек, официально проработавший в этой сфере большую половину страхового стажа может претендовать на досрочную льготную пенсию. Чтобы пенсионные выплаты начались вовремя, стоит заранее подготовить пакет бумаг в ПФР и собрать недостающие справки.

Полезное видео

В видео-сюжете советы юриста по назначению и оформлению льготной пенсии:

Льготный стаж для выхода на пенсию у сварщиков в России

Гражданам, занятым на опасных и тяжелых работах, полагается ряд льгот. Они, в частности, касаются повышенного пенсионного содержания. Правительство РФ определило перечень профессий, которые позволяют претендовать на привилегии. К их числу относятся электрогазосварщики. Однако гражданам с такой профессией необходимо заранее проверить правильность оформления документации, чтобы потом не получить отказ при начислении льготной пенсии.

Рассмотрим, на какие преференции могут претендовать сварщики при достижении пенсионного возраста в 2021 году. Каким образом происходит оформление содержания по старости.

Законодательство

Общие принципы предоставления гражданам пенсионного содержания заложены следующими законами:

  • № 173-ФЗ от 17.12.01;
  • № 400-ФЗ от 28.12.13;
  • № 426-ФЗ от 28.12.13.

Если речь идет о пособии по старости гражданам, работавшим сварщиками, то следует учитывать нормы таких актов:

  • Постановление Правительства РФ № 516 от 11.07.02, регулирующее порядок исчисления стажа, в том числе на вредном и опасном производстве;
  • Список № 2, утвержденный Постановлением № 10 от 26.01.1991 Кабинета Министров СССР.

Для сведения: наименование профессии сварщика со временем менялось. Это привело к путанице при предоставлении привилегий. Минтруд РФ в письме от 02.08.2000 внес ясность в этот вопрос (№ 3073-17). Скачать для просмотра и печати:

Тонкости ведения кадровой документации

Необходимо понимать, что сотрудники Пенсионного фонда (ПФР) при определении льготного права на пенсию из бюджета действуют строго по инструкциям. Последние составляются на основании действующего законодательства. Логика сотрудника такова:

  • привилегии ввиду занятости на опасном или тяжелом производстве полагаются лицам:
    • трудившимся по профессии, включенной в правительственный перечень;
    • занятым полный рабочий день, если не определено иное;
  • сведения берутся из записей в трудовых книжках:
  • последние должны соответствовать:
    • Инструкции о ведении основного документа труженика (трудкнижки);
    • Единому тарифно-квалификационному справочнику (ЕТКС).

Важно: если должность в документе не соответствует точному положению из ЕТКС , то льготы сварщику не полагаются.

Профессия называется так: «электрогазосварщики, занятые на резке и ручной сварке, на полуавтоматических машинах». Таким образом, кадровик должен написать в приказе о приеме на работу и в трудовой книжке точное наименование специальности. Иначе льготы человек не получит. Любая проверка выявит нарушение в начислении компенсационных выплат рабочему.

Какие пенсионные привилегии положены сварщикам

В статьях 30 и 32 закона № 400-ФЗ на преференции по снижению возраста обязательного участия в трудовой деятельности право получают следующие работники:

  • работающие:
    • на месте, признанном в соответствующем порядке вредным или опасным (необходим аттестационный лист);
    • по профессии, входящей в правительственный реестр;
  • имеющие:
    • определенный общий и специальный стаж;
    • необходимое количество баллов на персонифицированном счете в ПФР .

Возраст получения пенсионного содержания уменьшается в зависимости от стажа по профессии электрогазосварщика.

Параметры приведены в таблице:

Пол работникаСтаж трудовой деятельности (лет)Возраст оформления пенсии (лет)
По профессии сварщикаОбщий
Женский102050
Мужской12,52555

Если время специальной трудовой деятельности не достигает приведенных величин, то привилегия все равно учитывается. Правила таковы:

  • женщинам возраст выхода на пенсию уменьшается на год за каждые 2 года спецстажа;
  • мужчинам — на год за каждые 2,5 вредного труда.

К примеру, если женщина отработала на вредной должности пять лет, то сможет получить страховое пенсионное содержание по возрасту в 53 года.

Оформление льгот при выходе на пенсию газоэлектросварщиком

Человеку, претендующему на бюджетные средства, необходимо документально доказать полное соответствие нормативным требованиям. Делать это придется самостоятельно путем сбора документов. Инструкция такова:

Перечень документов

Вместе с заявлением установленного образца в отделение ПФР по месту проживания сварщик обязан подать оригиналы и копии таких документов:

  • паспорта;
  • СНИЛСа ;
  • трудовой книжки;
  • контрактов с работодателем (если запись в основной документ не делалась);
  • справки о заработке за 60 месяцев.
Читать еще:  Испытание пожарного водопровода на водоотдачу

Дополнительно могут потребоваться следующие бумаги:

  • свидетельства о рождении детей (на иждивенцев начисляется доплата);
  • справка медико-социальной экспертизы о назначении группы инвалидности;
  • подтверждение смены фамилии (актуально для женщин);
  • архивные справки (в некоторых случаях).

Для сведения: дополнительные справки могут потребоваться, если кадровик наделал ошибок в трудовой книжке. Брать их придется:

  • на прежнем месте работы (дела хранятся 75 лет);
  • в архивном учреждении муниципального образования, на территории которого было зарегистрировано ликвидированное производство.

Если спецстаж не принимают

Нередки случаи, когда сварщики не могут оформить досрочное пенсионное пособие из-за ошибок в записях. В этом случае нужно обратиться к прежнему работодателю и получить соответствующее подтверждение.

Справка выписывается с указанием следующих данных:

  1. Технического паспорта оборудования, с которым работал сотрудник;
  2. Должностной инструкции работника;
  3. Аттестационного листа трудового места;
  4. Нарядов на выполнение работ;
  5. Лицевого счета (хранится в бухгалтерии);
  6. Приказов о назначении на должность (о переводе, о выдаче индивидуальных средств защиты и других);
  7. Ведомостей, в которых учитывались расходные материалы для сварки.

Важно: основным подтверждение спецстажа для сотрудников ПФР является реестр полученных в бюджет взносов за труженика. За работников, занятых на вредных и опасных производствах, страховой сбор производится в увеличенном размере.

Рекомендации молодым сварщикам

Чтобы воспользоваться законной привилегией на досрочный отдых, нужно со старта карьеры заботиться о важных нюансах. Они таковы:

  1. Работать только по официальному договору;
  2. Следить, чтобы работодатель оформлял документацию по закону:
    1. проводил регулярно аттестацию места (полагается раз в пять лет);
    2. использовал в приказах правильное наименование профессии (с распорядительным документом знакомят труженика по подписи, так же как с записью в трудовой);
    3. перечислял в бюджет ПФР повышенный взнос (можно узнать в бухгалтерии).
  3. Своевременно получить СНИЛС ;
  4. Хранить документацию, необходимую для назначения пенсии.

При соблюдении описанных правил газоэлектросварщику не придется волноваться ни о досрочном оформлении пособия по возрасту, ни о его размере.

Последние изменения

Наши эксперты отслеживают все изменения в законодательстве, чтобы сообщать вам достоверную информацию.

Добавляйте сайт в закладки и подписывайтесь на наши обновления!

Горячая сетка для сварщиков сколько лет

Горячая сетка сварщиков

Консультируйтесь с юристом онлайн Спросить юриста 520 юристов готовы ответить сейчас Ответ за 15 минут 520 юристов сейчас на сайте Все темы я должна выйти на пенсию в 2012году по горячей сетке(гальваник)но у меня был инсульт и пенсию оформляли мои дети.

сейчас у меня пенсия 10510-основная,лужковские 4660,и по инвалидности 924р(там вычеты на лекарства,проезд.)могу ли я подать на.

При выполнении каких условий сварщик может выйти на пенсию досрочно

Сварщики выходят на пенсию на 5 лет раньше, чем граждане, трудящиеся на безопасных и не вредных работах.

Сварщик – профессия, которая считается вредной для здоровья. В связи с этим представители данного вида занятости имеют право выйти на пенсию раньше положенного срока. В общем случае российские граждане начинают получать пенсионное пособие в 60 лет (мужчины) и в 55 лет (женщины). Однако, помимо того, чтобы быть сварщиком, необходимо соответствовать и некоторым иным требованиям Пенсионного Фонда:

  1. Сварщик должен соответствовать требованиям, относящимся к особым профессиям, специальностям и должностям, перечисленным в специальном Списке. То есть, наименование и кодировка должности должна совпадать с указанной в законе.
  2. Необходимо доказать наличие достаточного трудового стажа. Женщины должны обладать минимальным профессиональным стажем 10 лет, а мужчины – не менее 12,5 лет. Имеет значение и общий стаж работы – он должен составить как минимум 20 лет для женщин и 25 лет – для мужчин.
  3. Нужно трудиться на официальных началах, по трудовому договору, с записью в трудовой книжке (тогда работодатель совершает отчисления в Пенсионный Фонд и ФСС, и сотрудник накапливает “пенсионные баллы” – индивидуальные пенсионные коэффициенты, которых должно набраться установленное количество). Важно, чтобы своевременно и правильно заполнялись трудовая книжка, документы персонального учета работника.
  4. Вредность (или даже опасность) условий производства должна быть подтверждена по итогам специальной оценки и аттестации рабочего места.

Еще одной льготой для сварщиков является установление специальных условий расчета трудового стажа. Так, если стаж по специальности в условиях вредного производства составил половину утвержденного показателя трудового стажа (то есть 5 лет для женщин, 6 лет и 3 месяца – для мужчин-сварщиков), а общий стаж работы равен 20 и 25 годам соответственно, сварщику разрешено снизить возрастной ценз для получения пенсионного пособия на 1 год за каждые 2 года работы (женщинам) и 2,5 года работы (мужчинам).

Льготный стаж сварщика – что это такое?

Все люди обычно выходят на пенсию в 55 лет женщины и мужчины в 60 лет.

Льготные условия подразумевают, что можно досрочно уйти с работы, и электрогазосварщики имеют право на это. Почему?

О более ранней пенсии для этой профессии говорит Список от 26.01.1991г. №2 Раздел XXXIII.

В Списке дается уточнение: электрогазосварщики должны заниматься ручной сваркой и резкой на автоматических и полуавтоматических машинах и использовать флюсы, содержание вредных веществ в которых не ниже 3 класса опасности.

Только такие лица имеют право на льготу. ГОСТ 12.01.005-88 «Общие санитарно-гигиенические требования к воздуху рабочей зоны» помогает определить, какие вещества относятся к 3 классу.

Также учитываются факторы:

  • общего стажа.
  • Наличие документального подтверждения, что человек был задействован на вредном производстве.
  • Пенсионного коэффициента.
  • Работы полный день.

Описание льготы

Мужчина, если он соответствует перечисленным выше требованиям, имеет право досрочно выйти на пенсию в 55 лет, если его страховой стаж составляет 25 лет, а рабочий – не менее 12 лет и 6 месяцев.

Женщина же обязана проработать во вредных условиях минимум 10 лет, а общий стаж иметь 20 лет. Тогда она может выйти в 50 лет.

Проще говоря: женщина 5 лет была электрогазосварщицей, теперь каждые 2 года, ее количество лет для выхода не пенсию уменьшается на год. Мужчине, следовательно, после 6.3 лет стажа за каждые 2.5 года срок становится меньше также на год.

В расчетах учитывается количество отработанного времени и применяется календарный принцип: год работы = 12 месяцев стажа.

Условия выхода на пенсию

Работники Пенсионного Фонда очень тщательно проверяют выполнение следующих условий со стороны работника:

  1. наличие необходимого льготного стажа и его документальное подтверждение при помощи трудовой книжки или справки из архива.
  2. Соответствие кода профессии человека с кодом, который указан в льготном Перечне. Важное значение имеет и грамотное написание названия.
  3. Правильность заполнения трудового договора, книжки, учетных документов.
  4. Наличие специальной оценки от работодателя, которая подтверждала бы вредность условий.
  5. Наличие официального места работы.

Итак он обязан предоставить:

  • в Фонд перечень своих сотрудников поименно, которые трудятся во вредных условиях и доказательство их соответствия Федеральному Списку.
  • Бумаги, чтобы сформировать наблюдательное дело.
  • Регулярные взносы в Пенсионный Фонд.
  • Проверку на производстве, чтобы выявить, кто трудится в опасных для жизни условиях.

Отдел оценки пенсионных прав обязан по достижении работником стажа, встретиться с ним, чтобы завести предпенсионное дело, в которое войдут все бумаги-доказательства.

Перед этим, ООПП должен регулярно (минимум раз в год) проверять предприятие на соответствие требованиям.

Что такое льготный срок работы для сварщика

О раннем выходе на пенсию сварщикам указано в Общем списке № 2 профессий, датированным 26 января 1991 года (раздел № 33). В этом перечне прописано, что работники, которые заняты ручным трудом в сварке или проводят резку металла на автоматических или полуавтоматических установках, в т. ч. при использовании флюсов, являются представителями труда третьего класса опасности. Обусловлено это тем, что работа связана с вредными веществами.

Таким образом, только эти труженики обладают правом выходить досрочно на пенсию. Для ознакомления со списком вредных условий, следует обратиться к ГОСТу 12.1.005-88.

  • общая продолжительность труда;
  • наличие документов, подтверждающих вредные факторы труда;
  • коэффициенты;
  • полный рабочий день.

Скачать для просмотра и печати:

ГОСТ 12.1.005-88 «Система стандартов безопасности труда (ССБТ). Общие санитарно-гигиенические требования к воздуху рабочей зоны»

Информация о льготе

В случае если гражданин соответствует всем параметрам, то ему предоставляется возможность раннего выхода на пенсию для сварщиков, т. е. в 55 лет. В ситуации, когда стаж страховой части насчитывает минимум 25 лет, а трудовой от 12,5 лет, то также действует право получения льготного пособия.

Когда женщина проработала в должности электрогазосварщика от десяти лет, а при этом общая трудовая деятельность насчитывает 20 лет, то на пенсию она может выйти в пятидесятилетнем возрасте.

Однако в новой реформе установлены исключительные случаи. Например, в ситуации, когда выработка составляет 50% от указанного срока, начинается снижение пенсионного возраста пропорционально периоду работе во вредных условиях.

К сведению: граждане, занятые в работе с инертным газом (аргон, прессовая сварка) не могут рассчитывать на льготное пособие.

Иными словами — женщина, отработав пять лет сварщиком, может рассчитывать на то, что каждые 24 месяца её количество лет для выхода на заслуженный отдых будет снижать на 12 мес. Соответственно, для мужчин эти пропорции будут составлять — после 6,3 года трудового стажа, каждые 2,5 года период уменьшается на 12 месяцев.

Однако в Пенсионном фонде при расчетах будет приниматься общее количество отработанного времени по принципу: 12 месяцев работы = одному году стажа.

Условия для выхода на заслуженный отдых сварщикам

  1. Иметь нужное количество отработанного рабочего времени с документальным подтверждением стажа, т. е. наличие трудовой книжки либо архивной выписки;
  2. Код профессии должен значится в едином льготном Списке. Поэтому при внесении специальности в книжку, имеет значение корректное написание наименования;
  3. Правильное заполнение договора и другой учетной документации;
  4. Внесение работодателем оценки, фиксирующей наличие вредных условий труда;
  5. Официальное рабочее место.

От работодателя требуется соблюдать следующие правила:

В Пенсионном фонде служащие отдела оценки назначают встречу с тружеников при достижении им пенсионного возраста. Это необходимо для заведения дела.

Ведомство обязуется раз в 6 месяцев проводить контроль производства на соответствие норм и требованиям.

Кому положена льготная пенсия по вредности

Для граждан, работающих по определенным профессиям, связанным с опасными или вредными условиями труда (так называемые Список № 1, Список № 2 и «малые» списки), предусмотрен досрочный выход на пенсию. К таким вредным и тяжелым работам относятся следующие производства:

  • горные и подземные работы (в том числе добыча ископаемых);
  • металлургическое производство (черные и цветные металлы);
  • производство взрывчатых веществ (порохов и боеприпасов);
  • переработка нефти и газа, угля и сланца;
  • химическое производство;
  • производство электроники и радиоаппаратуры;
  • производство строительных материалов;
  • производство целлюлозы;
  • стекольное производство (в том числе фарфорово-фаянсовое);
  • атомная энергетика и другие.

Полный перечень производств, профессий, должностей и показателей с вредными и тяжелыми условиями труда, занятость в которых дает право на пенсию по возрасту на льготных условиях, утвержден Постановлением Кабинета Министров СССР от 26 января 1991 года № 10.

Работа в указанных производствах сопровождается наличием вредных условий труда, что связано с особой опасностью, повышенной тяжестью, наличием травматизма и других факторов (загазованность, радиационный фон, уровень шума, освещение и др.), которые могут привести к профессиональным заболеваниям, полной или частичной потере трудоспособности.

Список № 1 льготных профессий для досрочной пенсии

Списком № 1 (в повседневной жизни «первая сетка») определены производства и профессии для досрочного назначения пенсии по возрасту лицам, работавшим с вредными и опасными условиями труда — в горячих цехах, на подземных работах. В утвержденном перечне предусмотрены профессии по 24 видам производств:

  • металлообработка;
  • металлургическое производство;
  • химическое производство;
  • транспорт;
  • атомная энергетика и промышленность;
  • горные работы и т.д.

Полный перечень профессий, которые относятся к Списку 1, представлен в документе по ссылке.

Стаж работы по профессии, предусмотренной Списком 1, после 1 января 2013 г., засчитывается в спецстаж, если работодатель производит отчисление страховых взносов в ПФР по дополнительному тарифу.

Список № 2 производств, профессий и должностей

Списком № 2 (или «вторая сетка») определены профессии для досрочного назначения пенсии по возрасту лицам, работавшим с тяжелыми условиями труда. Такие профессии предусмотрены в 34 видах производств, например, в:

  • химическом;
  • электротехническом;
  • деревообрабатывающем;
  • полиграфическом и кинокопировальном;
  • стекольном и так далее.

С полным перечнем профессий и производств, которые относятся к Списку 2 для льготной пенсии, можно ознакомиться в документе по ссылке.

Стаж работы в профессии, предусмотренной Списком 2, после 1 января 2013 года, засчитывается в специальный (льготный), если работодатель отчисляет страховые взносы в ПФР по дополнительному тарифу.

ПравоВед.by — Юридическая консультация, правовая помощь адвоката, юридические услуги, представительство в суде.

  • Консультация адвоката
  • Правовая помощь для субъектов хозяйствования
  • Задать вопрос!
  • Вопросы и наши ответы
  • Вид на жительство
  • Акты проверок (ревизий)
  • Обзоры и новости
  • Справка
  • Наши публикации
  • Акты законодательства
  • Обратная связь
  • Расширенный поиск
  • Мой блог
  • Новости сайта
  • Узнать юридический адрес
  • Раздел для юрлиц и индивидуальных предпринимателей

Популярные вопросы:

Регистрация по месту жительства
Уменьшение алиментов
Отпуск
Дополнительный день
Раздел имущества при расторжении брака
Установление отцовства
Мошенничество
Возмещение ущерба нанимателю
расторжение трудовых отношений
Оспаривание отцовства

Внимание! Каждый Ваш вопрос уникален и юридическая консультация дается только по нормативным правовым актам, которые действовали на момент написания конкретного вопроса! Не поленитесь задать свой уникальный юридический вопрос. Мы рады каждому обращению к нам за консультацией, но постарайтесь, задавая Ваш юридический вопрос, описать сложившуюся юридическую ситуацию как можно подробнее не опуская ни одной правовой детали.

В связи с эпидемиологической ситуацией наши адвокаты предлагают в том числе устное консультирование и подготовку письменных документов удаленно. Детали уточняйте по телефонам адвокатов.

получить платную юридическую консультацию адвоката или иную правовую помощь можно по телефону, электронной почте или при личной встрече с адвокатом в его офисе. Достаточно позвонить адвокатам по телефонам:

При звонке из Республики Беларусь вместо цифр «+375 29» можно набирать цифры «8 029».

Телефоны адвокатов доступны
с 8.00 до 22.00 ежедневно.
В рамках платных консультаций правовая помощь оказывается с учетом всех Ваших правовых нюансов и представленных Вами документов. По итогам устной консультации возможна подготовка письменного документа с текстами извлечений из нормативных правовых актов (нормы, на основании которых дана консультация).

Обращаем внимание, что указанные телефоны принадлежат адвокатам и не предназначены для бесплатных консультаций! Получить бесплатную помощь Вы можете только задав вопрос на нашем сайте.

льготная пенсия для сварщиков

Здравствуйте! я работал газоэлектросварщиком, электрогазосварщиком с 2003 года. в настоящее время на протяжении последних лет семи работаю электросварщиком ручной дуговой сварки в РБ. мне предложили вместо перечислений в пенсионный фонд выплачивать 6% от зарплаты ежемесячно сейчас. на момент до 2009 года у меня меньше 6,5 лет сварочного стажа. объясните развёрнуто, пожалуйста, какое положение на данный момент в законе о предоставлении льготной пенсии сварщикам в РБ. Спасибо!

К сожалению, исходя из Вашего вопроса у меня очень мало данных (не каждый газоэлектросаврщик или электросварщик имеет право на пенсию по возрасту за работу с особыми условиями труда) . В РБ следующая ситуация:

Согласно п.1 Указа Президента Республики Беларусь от 03.09.2013 N 389, с 1 января 2014 г. право на трудовую пенсию по возрасту предоставляется при условии уплаты обязательных страховых взносов в Фонд социальной защиты населения Министерства труда и социальной защиты в соответствии с законодательством о государственном социальном страховании не менее 10 лет .

Читать еще:  Холодное газодинамическое напыление

ЗАКОН РЕСПУБЛИКИ БЕЛАРУСЬ
17 апреля 1992 г. N 1596-XII

О ПЕНСИОННОМ ОБЕСПЕЧЕНИИ
Статья 12. Право на пенсию по возрасту за работу с особыми условиями труда
Право на пенсию по возрасту за работу с особыми условиями труда независимо от места последней работы имеют:
а) работники, занятые полный рабочий день на подземных работах, на работах с особо вредными и особо тяжелыми условиями труда, — по списку N 1 производств, работ, профессий, должностей и показателей и по результатам аттестации рабочих мест:
мужчины — по достижении 50 лет и при стаже работы не менее 20 лет, из них не менее 10 лет на указанных работах;
женщины — по достижении 45 лет и при стаже работы не менее 15 лет, из них не менее 7 лет 6 месяцев на указанных работах.
Работникам, имеющим не менее половины стажа работы с особо вредными и особо тяжелыми условиями труда, при наличии стажа работы не менее 25 лет у мужчин и 20 лет у женщин пенсии назначаются с уменьшением возраста, предусмотренного статьей 11 настоящего Закона, на 1 год — за каждый полный год такой работы мужчинам и за каждые 9 месяцев такой работы женщинам;
б) работники, занятые полный рабочий день на других работах с вредными и тяжелыми условиями труда, — по списку N 2 производств, работ, профессий, должностей и показателей и по результатам аттестации рабочих мест:
мужчины — по достижении 55 лет и при стаже работы не менее 25 лет, из них не менее 12 лет 6 месяцев на указанных работах;
женщины — по достижении 50 лет и при стаже работы не менее 20 лет, из них не менее 10 лет на указанных работах.
Работникам, имеющим не менее половины стажа работы с вредными и тяжелыми условиями труда, при наличии стажа работы не менее 25 лет у мужчин и 20 лет у женщин пенсии назначаются с уменьшением возраста, предусмотренного статьей 11 настоящего Закона, на 1 год — за каждые 2 года 6 месяцев такой работы мужчинам и за каждые 2 года такой работы женщинам;
Пенсии по возрасту за работу с особыми условиями труда (часть первая настоящей статьи, статьи 13 и 15 настоящего Закона) назначаются лицам, не имеющим права на досрочную профессиональную пенсию. При этом при определении права на такую пенсию периоды работы с особыми условиями труда после 1 января 2009 года учитываются при условии уплаты взносов на профессиональное пенсионное страхование.
Статья 14. Списки производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих право на пенсию по возрасту за работу с особыми условиями труда, и контроль за правильностью их применения
При исчислении специального стажа работы для назначения пенсии по возрасту за работу с особыми условиями труда (пункты «а» и «б» части первой статьи 12 и статья 13 настоящего Закона) применяются списки производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих право на такую пенсию, утвержденные Советом Министров Республики Беларусь.
Контроль за правильностью применения указанных списков в организациях и качеством проведения аттестации рабочих мест по условиям труда, подготовка заключений по данным вопросам и предложений по порядку применения этих списков осуществляются органами государственной экспертизы условий труда Республики Беларусь.
Статья 15. Порядок назначения пенсий лицам, работавшим до введения в действие настоящего Закона на работах с особыми условиями труда
Лицам, имеющим полный стаж на работах с вредными и тяжелыми условиями труда, предусмотренных ранее действовавшими списками N 1 и N 2, или вообще на этих работах и работах, предусмотренных соответственно пунктами «а» и «б» статьи 12 настоящего Закона, пенсии назначаются по нормам Закона в соответствии с требованиями к возрасту и продолжительности стажа работы, установленными ранее действовавшим законодательством.
Лицам, имеющим не менее половины стажа на работах, указанных в части первой настоящей статьи, возраст, требующийся для назначения пенсии в соответствии со статьей 11 настоящего Закона, снижается пропорционально имеющемуся стажу работы в порядке, предусмотренном пунктами «а» и «б» статьи 12 настоящего Закона, исходя из требований к продолжительности этого стажа, установленных ранее действовавшим законодательством.
Статья 16. Учет различных периодов работы с особыми условиями труда
При назначении пенсии по возрасту за работу с особыми условиями труда в соответствии со статьями 12 и 15 настоящего Закона производится взаимный зачет периодов работы, предусмотренных этими статьями, при условии, что указанные работы дают право на пенсию на аналогичных или более льготных условиях.
Учет стажа работы с особыми условиями труда за период после 1 января 2009 года производится с соблюдением условия, предусмотренного частью первой настоящей статьи.

Самое главное — как Вам проще всего и бесплатно выяснить свой вопрос:

ЗАКОН РЕСПУБЛИКИ БЕЛАРУСЬ
17 апреля 1992 г. N 1596-XII

О ПЕНСИОННОМ ОБЕСПЕЧЕНИИ
Статья 75. Порядок обращения за назначением пенсии
Районные (городские) управления (отделы) по труду, занятости и социальной защите обязаны давать разъяснения и справки по вопросам назначения пенсий, а также содействовать заявителю в получении необходимых документов.

К оценке вредных условий труда на рабочем месте сварщика

Недооценка вредного воздействия опасных факторов, несоблюдение техники безопасности и пренебрежение гигиеническими нормами часто приводит к ранней нетрудоспособности работников, занятых сварочным делом. А пренебрежение работодателя обязанностью по обеспечению безопасности своих сотрудников на таких рабочих местах, может стать причиной их профессиональных заболеваний.

Под профессией сварщика имеются в виду такие профессии работников, выполняющих электро- и газосварочные работы, как газорезчик, газосварщик, электрогазосварщик, электросварщик ручной сварки, электросварщик на автоматических и полуавтоматических машинах, сварщик арматурных сеток и каркасов, сварщик пластмасс, сварщик термитной сварки, сварщик на машинах контактной (прессовой) сварки и др.

При проведении специальной оценки условий труда (далее — СОУТ) сварщиков, выполняющих электро- и газосварочные работы, необходимо руководствоваться положениями следующих нормативных правовых актов:
— Трудового кодекса Российской Федерации (ст. 92, 117, 147, 185, 219 и 222 — в части установления гарантий и компенсаций по результатам СОУТ);
— Федерального закона «О специальной оценке условий труда» от 28 декабря 2013 года № 426-ФЗ (далее — Закон № 426-ФЗ);
— Технического регламента Таможенного союза «О безопасности средств индивидуальной защиты», утвержденного решением Комиссии Таможенного союза от 9 декабря 2011 года № 878 (далее — ТР ТС 019/2011);
— Приказа Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации «Об утверждении Методики проведения специальной оценки условий труда, Классификатора вредных и (или) опасных производственных факторов, формы отчета о проведении специальной оценки условий труда и инструкции по ее заполнению» от 24 января 2014 года № 33н (далее — Приказ № 33);
— Приказа Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации «Об утверждении методики снижения класса (подкласса) условий труда при применении работниками, занятыми на рабочих местах с вредными условиями труда, эффективных средств индивидуальной защиты, прошедших обязательную сертификацию в порядке, установленном соответствующим техническим регламентом» от 5 декабря 2014 г. № 976н (далее — Приказ № 976);
— Приказа Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации «Об утверждении Типовых норм бесплатной выдачи специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты работникам сквозных профессий и должностей всех видов экономической деятельности, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением» от 9 декабря 2014 года № 997н (далее — Приказ № 997);
— Приказа Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации «Об утверждении Правил по охране труда при выполнении электросварочных и газосварочных работ» от 23 декабря 2014 года № 1101н.

Методика снижения класса (подкласса) условий труда при применении работниками, занятыми на рабочих местах с вредными условиями труда, эффективных средств индивидуальной защиты, прошедших обязательную сертификацию в порядке, установленном соответствующим техническим регламентом, утвержденная Приказом № 976 (далее — Методика снижения класса), устанавливает требования к процедурам оценки эффективности применяемых работниками, занятыми на рабочих местах с вредными условиями труда, средств индивидуальной защиты (далее — СИЗ), прошедших обязательную сертификацию в порядке, установленном ТР ТС 019/2011, и снижения класса (подкласса) условий труда при применении отдельных видов эффективных СИЗ.

К СИЗ, в отношении которых применяется Методика снижения класса, относятся:
1) СИЗ от химических факторов, среди которых:
— костюмы изолирующие от химических факторов (в т. ч. применяемые для защиты от биологических факторов);
— СИЗ органов дыхания изолирующие;
— СИЗ органов дыхания фильтрующие;
— одежда специальная защитная, в т. ч. одежда фильтрующая защитная от химических факторов;
2) СИЗ от повышенных и (или) пониженных температур, среди которых:
— одежда специальная защитная и средства индивидуальной защиты рук от конвективной теплоты, теплового излучения, искр и брызг расплавленного металла;
— одежда специальная защитная и средства индивидуальной защиты рук от воздействия пониженной температуры;
— СИЗ ног (обувь) от повышенных и (или) пониженных температур, контакта с нагретой поверхностью, тепловых излучений, искр и брызг расплавленного металла;
— СИЗ головы от повышенных (пониженных) температур, тепловых излучений.

Среди указанных средств имеются СИЗ, которые используются при выполнении электро- и газосварочных работ, что позволяет применять Методику снижения класса при проведении СОУТ. Это подтверждается пунктом 17 Типовых норм бесплатной выдачи специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты работникам сквозных профессий и должностей всех видов экономической деятельности, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением, утвержденных Приказом № 997 (далее — Типовые нормы бесплатной выдачи), для таких профессий работников, как газорезчик; газосварщик; электрогазосварщик; электросварщик ручной сварки; электросварщик на автоматических и полуавтоматических машинах; сварщик арматурных сеток и каркасов; сварщик пластмасс; сварщик термитной сварки; сварщик на машинах контактной (прессовой) сварки. Указанным работникам выдаются следующие СИЗ:
— костюм для защиты от искр и брызг расплавленного металла;
— средство индивидуальной защиты органов дыхания фильтрующее или изолирующее.

Специальная оценка условий труда на рабочем месте сварщика включает следующие процедуры:
— проведение измерений (исследований) уровней вредных и (или) опасных факторов производственной среды и трудового процесса (далее — ВОПФ), составление протоколов измерений параметров микроклимата, актов отбора проб вредных веществ в воздухе рабочей зоны и иных первичных документов;
— оценка эффективности СИЗ для снижения класса (подкласса) условий труда на рабочих местах с вредными условиями труда;
— оформление карты СОУТ сварщика;
— составление отчета о проведении СОУТ.

При выполнении электро- и газосварочных работ возникают следующие потенциально вредные и (или) опасные факторы производственной среды и трудового процесса:
— химические факторы в воздухе рабочей зоны (окись углерода, озон, оксиды азота, фтористый водород, пары металлов Cu, Zn, Fe и др.);
— ультрафиолетовое излучение;
— физические факторы (повышенная температура, шум, общая и локальная вибрация и др.);
— тяжесть трудового процесса (вынужденная поза и др.);
— напряженность трудового процесса (работа конвейерного типа, длительность сосредоточенного наблюдения).

Указанные ВОПФ возникают при выполнении электросварочных и газосварочных работ, использующих в закрытых помещениях или на открытом воздухе стационарные, переносные и передвижные электросварочные и газосварочные установки, предназначенные для выполнения технологических процессов сварки, наплавки, резки плавлением (разделительной и поверхностной) и сварки с применением давления, в том числе:
— дуговой и плазменной сварки, наплавки, резки;
— атомно-водородной сварки;
— электронно-лучевой сварки;
— лазерной сварки и резки (сварки и резки световым лучом);
— электрошлаковой сварки;
— сварки контактным разогревом;
— контактной или диффузионной сварки, дугоконтактной сварки;
— газовой сварки и газовой резки металлов.

При проведении СОУТ на основе измерений (исследований) ВОПФ при наличии вредных классов (подклассов) условий труда оценивается эффективность выбранного и применяемого СИЗ для снижения вредного класса (подкласса) условий труда. При этом необходимо обратить внимание на следующие особенности. Снижение класса (подкласса) условий труда при применении эффективных СИЗ осуществляется экспертом организации, проводящей СОУТ (далее — эксперт), в ходе проведения в установленном порядке СОУТ путем последовательной реализации следующих процедур:
1) оценки соответствия наименования СИЗ и норм их выдачи наименованиям СИЗ и нормам их выдачи, предусмотренным Типовыми нормами бесплатной выдачи;
2) оценки наличия документов, подтверждающих соответствие СИЗ требованиям ТР ТС 019/2011;
3) оценки наличия эксплуатационной документации и маркировки СИЗ, соответствующих требованиям ТР ТС 019/2011, комплектности СИЗ;
4) оценки эффективности выбора СИЗ;
5) оценки эффективности применения СИЗ.

Эксперт составляет протокол оценки эффективности СИЗ, в котором приводится заключение о возможности снижения класса (подкласса) условий труда для вредного производственного фактора. Результаты оценки эффективности вносятся в карту СОУТ сварщика. При этом необходимо иметь в виду, что снижение класса (подкласса) условий труда осуществляется в отношении вредного производственного фактора, для защиты от которого применяется оцениваемый СИЗ, и допускается на одну степень в случае, если условия труда на рабочем месте в ходе проведения СОУТ отнесены к вредным условиям труда 2–4 степени (подклассы 3.2–3.4). Решение о снижении класса (подкласса) условий труда в отношении условий труда на соответствующем рабочем месте принимается комиссией работодателя по проведению СОУТ на основании заключения эксперта.

На основании Закона № 426-ФЗ и Методики снижения класса не допускается снижение класса (подкласса) условий труда ниже подкласса 3.1 вредных условий труда, то есть нельзя снижать вредный подкласс до допустимого класса 2 условий труда.

Показатели измерений (исследований) условий труда на рабочем месте сварщика и оценка эффективности СИЗ записываются в строку 030 карты СОУТ сварщика (таблица).

Наименование факторов производственной среды и трудового процесса

Класс (подкласс) условий труда

Эффективность СИЗ,
+/-/не оценивалась

Класс (подкласс) условий труда при эффективном использовании СИЗ

Сколько должен составлять льготный стаж сварщика для выхода на пенсию раньше срока?

В России существует перечень лиц, которые могут досрочно выйти на пенсию.

В этой статье мы поговорим о том, входит ли профессия электрогазосварщика в этот узкий список профессий.

Также будет рассказано как же получить пенсию, когда подошел срок выхода на законный отдых.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему — обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефону 8 (800) 302-76-93. Это быстро и бесплатно !

Льготный стаж сварщика – что это такое?

Все люди обычно выходят на пенсию в 55 лет женщины и мужчины в 60 лет.

Льготные условия подразумевают, что можно досрочно уйти с работы, и электрогазосварщики имеют право на это. Почему?

О более ранней пенсии для этой профессии говорит Список от 26.01.1991г. №2 Раздел XXXIII.

В Списке дается уточнение: электрогазосварщики должны заниматься ручной сваркой и резкой на автоматических и полуавтоматических машинах и использовать флюсы, содержание вредных веществ в которых не ниже 3 класса опасности.

Читать еще:  Штукатурка стен в новостройке

Только такие лица имеют право на льготу. ГОСТ 12.01.005-88 «Общие санитарно-гигиенические требования к воздуху рабочей зоны» помогает определить, какие вещества относятся к 3 классу.

Также учитываются факторы:

  • общего стажа.
  • Наличие документального подтверждения, что человек был задействован на вредном производстве.
  • Пенсионного коэффициента.
  • Работы полный день.

к оглавлению ↑

Описание льготы

Мужчина, если он соответствует перечисленным выше требованиям, имеет право досрочно выйти на пенсию в 55 лет, если его страховой стаж составляет 25 лет, а рабочий – не менее 12 лет и 6 месяцев.

Женщина же обязана проработать во вредных условиях минимум 10 лет, а общий стаж иметь 20 лет. Тогда она может выйти в 50 лет.

Проще говоря: женщина 5 лет была электрогазосварщицей, теперь каждые 2 года, ее количество лет для выхода не пенсию уменьшается на год. Мужчине, следовательно, после 6.3 лет стажа за каждые 2.5 года срок становится меньше также на год.

В расчетах учитывается количество отработанного времени и применяется календарный принцип: год работы = 12 месяцев стажа.

Условия выхода на пенсию

Работники Пенсионного Фонда очень тщательно проверяют выполнение следующих условий со стороны работника:

  1. наличие необходимого льготного стажа и его документальное подтверждение при помощи трудовой книжки или справки из архива.
  2. Соответствие кода профессии человека с кодом, который указан в льготном Перечне. Важное значение имеет и грамотное написание названия.
  3. Правильность заполнения трудового договора, книжки, учетных документов.
  4. Наличие специальной оценки от работодателя, которая подтверждала бы вредность условий.
  5. Наличие официального места работы.

Итак он обязан предоставить:

  • в Фонд перечень своих сотрудников поименно, которые трудятся во вредных условиях и доказательство их соответствия Федеральному Списку.
  • Бумаги, чтобы сформировать наблюдательное дело.
  • Регулярные взносы в Пенсионный Фонд.
  • Проверку на производстве, чтобы выявить, кто трудится в опасных для жизни условиях.

Отдел оценки пенсионных прав обязан по достижении работником стажа, встретиться с ним, чтобы завести предпенсионное дело, в которое войдут все бумаги-доказательства.

Перед этим, ООПП должен регулярно (минимум раз в год) проверять предприятие на соответствие требованиям.

Порядок оформления документов

Вот общий порядок действий, который необходимо соблюсти для получения льготной пенсии:

  1. обратиться к начальству и узнать: была ли специальная оценка условий работы. Если нет, то спросить про специальную документацию, подтверждающую аттестацию мест.
  2. Собрать определенный пакет бумаг (смотрите ниже).
  3. Обратиться в Пенсионный Фонд для получения сведений о классификаторе профессиий. Это необходимо для подтверждения вредных условий. Там же нужно забрать документы, в которых говорилось о стаже (это обязательно, если начальство не подавало отчетности о своем сотруднике).
  4. Как только набирается стаж, с заранее подготовленными документами следует обратиться в ПФР.
  5. Сотрудник Фонда проверит бумаги, если все в порядке, в государстве появится новый пенсионер. Если нет – укажет причину и пути решения проблемы.

Перечень документов для предоставления в ПФР:

  • паспорт.
  • ИНН.
  • Справка, подтверждающая среднюю заработную плату за любые 5 лет труда.
  • Трудовая книжка.
  • СНИЛС.
  • Справка с доказательствами работы во вредных условиях.
  • Бумага с реквизитами и контактными данными работодателя.

Если работодатель не может предоставить доказательств, что его сотрудник трудился во вредных условиях, то последнему пенсия назначена не будет.

Все собранные документы нужно сдать в Пенсионный Фонд. Кроме него и места труда, работнику никуда обращаться не требуется.

Заключение

Как мы увидели, оформление для сварщика льготной пенсии требует больших усилий, как со стороны работника, так и со стороны начальства. Необходимо для оформления объемный перечень бумаг. Но все трудности с лихвой окупаются возможностью досрочно покинуть вредную для жизни работу.

Не нашли ответа на свой вопрос? Узнайте, как решить именно Вашу проблему — позвоните прямо сейчас:

Досрочно выйти на пенсию после повышения пенсионного возраста: советы экспертов

Надо правильно оформить декрет или быть сварщиком

В ответ на «сюрприз» правительства, объявившего о повышении пенсионного возраста, россияне моложе 1964 года рождения начали искать способы, как бы побыстрее стать пенсионерами. Одни задумались над возможностью получить инвалидность. Другие стали припоминать, учли ли им стаж учебы в ПТУ или декретный отпуск. Третьи просто впали в депрессию: казалось бы, до пенсии остался год — ан нет, потерпите еще!

Фото: АГН «Москва».

Как можно раньше выйти на пенсию, «МК» рассказали эксперты.

Существует несколько категорий граждан, кому положена досрочная пенсия при определенных условиях: это инвалиды, многодетные матери, люди, у которых есть дети-инвалиды, те, кто работал на вредной работе или на Крайнем Севере, и некоторые другие. Многие сейчас мечтают попасть в эти категории, ведь трудиться еще несколько лет — перспектива не радужная.

Директор Института социальной политики и социально-экономических программ ГУ ВШЭ Сергей Смирнов считает, что у обычных граждан мало шансов стать пенсионерами досрочно:

— Если человек находится в предпенсионном возрасте, он просто физически уже не успеет опробовать все механизмы раннего выхода на пенсию: на вредную работу он вряд ли устроится, тем более что там необходим определенный стаж, взять под опеку детей-инвалидов тоже ему будет не всегда сподручно, ведь чтобы вырастить детей, нужны силы, которых уже нет у людей предпенсионного возраста. Такой шанс есть у молодежи, но вряд ли она им воспользуется, так как для большинства из них пенсия — далекая перспектива.

Если же люди задумываются насчет того, как им повысить уровень доходов перед пенсией, то, однозначно, это сделать будет непросто, — говорит эксперт. — В условиях компьютеризации того же Пенсионного фонда сложно приписать себе стаж и дополнительные доходы. Самый реальный способ «повысить пенсию» — договориться с молодыми сотрудниками, чтобы получать их зарплату с возвратом денег наличными. Насколько молодые люди готовы к такой поддержке людей старшего поколения? Уверен, что по такому пути пойдут единицы.

Советник юстиции Рудольф Иванов рассказывает, что в его практике увеличилось количество обращений, когда россияне хотят выйти на пенсию пораньше:

— Первое, что бы я посоветовал людям, которые подпадают под закон о повышении пенсионного возраста, — проанализировать свою трудовую деятельность. Стаж людей, работавших когда-то на вредных производствах, сегодня не всегда учтен. Например, сварщики могут выходить на пенсию после 12,5 года труда, и в стаж входит время их учебы в ПТУ и службы в рядах Советской армии. Очень часто сотрудники Пенсионного фонда не включают в общий стаж учебу в профессиональном училище. Они как бы «не замечают» эти годы, а наши граждане плохо знают свои права. Я разговаривал с сотрудниками Пенсионного фонда, и они в частной беседе рассказали, что, мол, у них есть негласная команда: «Есть возможность — надо человеку отказать».

В стаж часто не включают периоды декретного отпуска, в котором находились женщины до 1992 года, — хотя по закону положено. В суд по таким случаям обращаются единицы, хотя шанс выиграть у людей очень высок.

Эксперт считает, что еще одной лазейкой для тех, кто хочет выйти на пенсию досрочно, может стать восстановление своего забытого стажа на предприятиях, которые не вели трудовые книжки в 1990-е годы. Сделать это непросто, некоторые фирмы делали отчисления в Пенсионный фонд за сотрудников, некоторые — нет. Если восстановить данные о своих взносах, возможно, люди смогут прибавить к своему стажу еще несколько лет. Главное, подать заявление вовремя.

— В случае, если заявление будет подано до вступления в силу закона о новом пенсионном возрасте, пусть даже его не успеют рассмотреть и дать ответ, человек сможет выйти на пенсию раньше при положительном решении впоследствии.

По словам Рудольфа Иванова, другой способ выйти на пенсию пораньше — оспаривать свою группу инвалидности перед медиками. Но это намного сложнее, чем включить в стаж время учебы или службу в Советской армии:

— У нас сейчас, судя по практике, инвалидом I группы может быть признан только человек без ноги, руки или на последней стадии рака. Дело в том, что те, кто лечит нас, и проводят экспертизу. У них получается, что «все в порядке», и инвалидность дают людям только в крайнем случае. Я думаю, что существует негласная «корпоративная этика», и медики поддерживают друг друга.

О своих хождениям по мукам нам рассказала Валентина из Подмосковья. Ее муж тяжело заболел и решил оформить инвалидность первой группы, чтобы досрочно выйти на пенсию:

— У мужа было плохо с сердцем, начали отекать ноги, постоянно болела голова — работать он уже просто физически не мог. Мы пошли на комиссию по поводу инвалидности, Ивану дали только II группу с возможностью работать. А где он работу себе найдет в таком состоянии? Я поругалась с врачом, а она сказала — кладите его в областную больницу. Как будут результаты обследования на руках, тогда будем дальше рассматривать ваше дело. В областной центр я его везти уже не могла, так как он был нетранспортабелен. К тому времени уже начались нагноения на руках. Положить в больницу мы его так и не успели — он умер. Не получили ни лечения, ни пенсии.

— Что касается получения инвалидности — сейчас с этим достаточно сложно, и количество инвалидов у нас в последние годы уменьшилось, — подтверждает Сергей Смирнов. — Отдельные случаи коррупции, когда инвалидность дают здоровым людям, безусловно, возможны, но это в преддверии поднятия пенсионного возраста будет носить единичный характер. А резать себе в срочном порядке ногу или заболевать туберкулезом по-настоящему никто не будет.

По словам специалиста, сейчас уже невозможно ничего принципиально изменить. И нет институциональных возможностей защититься от повышения пенсионного возраста. Государство выступает монополистом, и тут уже ничего не поделаешь.

Какой пенсионный возраст у газосварщика?

«Во времена Советского союза проживал в городе Самарканд, там же проработал электросварщиком 15 лет. Затем переехал в Беларусь и уже здесь работал сварщиком еще почти 15 лет. По закону я должен был уйти на пенсию в 55 лет, но пенсию не дали, так как подсчитали, что не хватает стажа. Через год мне все-таки удалось уйти на пенсию, но в стаж не засчитали период работы при СССР, говорят, нет подтверждающих документов. Помогите разобраться. Владимир Плишков, Пружанский район».

Олег Величко, заместитель председателя Брестского облисполкома:

− 14 мая 2015 года вы обратились в управление по труду, занятости и социальной защите Пружанского райисполкома с заявлением о назначении пенсии в соответствии с пунктом «б» статьи 12 Закона от 17 апреля 1992 года «О пенсионном обеспечении».

Согласно Закона, мужчинам, занятым не менее 12 лет 6 месяцев (при этом не менее 6 лет 3 месяцев в период до 1 января 2009 года) на работах с вредными и тяжёлыми условиями труда по Списку № 2 производств, работ, профессий, должностей и показателей и по результатам аттестации рабочих мест, при общем стаже работы не менее 25 лет пенсия по возрасту назначается по достижении 55 лет. При наличии стажа работы по Списку № 2 не менее 6 лет 3 месяцев и общего стажа не менее 25 лет пенсии назначаются с уменьшением общеустановленного пенсионного возраста на 1 год за каждые 2 года 6 месяцев такой работы.

По Списку № 2 правом на досрочное пенсионное обеспечение пользуются только электросварщики (газоэлектросварщики), занятые на ручной дуговой сварке, электросварщики на автоматических и полуавтоматических машинах в среде углекислого газа, а также сварщики аргоно- и атомно-водородной сварки, занятые непосредственно и полный рабочий день указанными видами работ. Данная работа должна подтверждаться документально. Газоэлектросварщики, занятые точечной, контактной, стыковой сваркой Списком № 2, не предусмотрены.

Для подтверждения специального стажа работодателем заполняются уточняющие справки соответствующего образца, подтверждающие характер льготной работы. Исчисление специального стажа работы только по трудовой книжке не производится. Предоставление таких сведений обусловлено требованиями статьи 5З закона, согласно которой в специальный стаж засчитывается не весь период той или иной работы, а только время, в течение которого работник непосредственно был занят выполнением работ, дающих право на пенсию за работу с особыми условиями труда, а также периоды временной нетрудоспособности и время, и течение которого за работником в установленном порядке сохранялась средняя заработная плата.

Решением Комиссии по назначению пенсии Пружанского райисполкома от 22 июня 2015 года вам правомерно отказано в назначении досрочной пенсии, поскольку по материалам пенсионного дела специальный стаж, подтвержденный документально, до 1 января 2009 года составлял менее 6 лет 3 месяцев (4 года 9 месяцев 29 дней).

В специальный стаж не были засчитаны периоды работы в качестве газоэлектросварщика, сварщика в вагонном депо, газоэлектросварщика строительно-монтажного поезда №160 треста «Самаркандтрансстрой», поскольку документально не подтверждена занятость в профессиях, предусмотренных Списками, в течение полного рабочего дня, а также отсутствует информация, какие виды сварки вы выполняли.

Кроме того, в специальный стаж не были включены периоды работы в качестве газоэлектросварщика в совхозе «Ружанский» Пружанского района, с газоэлектросварщика в совхозе «Ковали» Пружанского района, поскольку в указанных хозяйствах не проводилась аттестация рабочих мест по условиям труда.

Для решения вопроса о включении в стаж, дающий право на досрочную пенсию, периодов работы в качестве газоэлектросварщика в совхозах «Ружанский» и «Ковали» вам было рекомендовано обратиться с заявлением о подтверждении фактической занятости на работах с особыми условиями труда в отдел областной государственной экспертизы и охраны труда комитета по труду, занятости и социальной защите Брестского облисполкома.

Управлением и комитетом по занятости и социальной защите Брестского облисполкома неоднократно делались запросы в Главное управление по труду, занятости и социальной защите населения Самаркандской области и непосредственно в вагонное депо. Однако ответы так и не поступили.

Повторно в управление с заявлением о назначении пенсии вы обратились 7 сентября 2015 года. Дополнительно были представлены заключения по результатам экспертизы условий труда, подтверждающие вашу фактическую занятость в качестве газоэлектросварщика на работах с особыми условиями труда за неаттестованные по вине работодателя периоды работы в совхозах «Ружанский» и «Ковали».

С учётом представленных документов ваш специальный стаж составил 10 лет 8 месяцев 14 дней, что также не давало вам право на пенсию в 55 лет. Поэтому решением Комиссии от 14 октября 2015 года №322 вам повторно было отказано в назначении досрочной пенсии по возрасту.

Вместе с тем, согласно действующему законодательству, при наличии специального стажа работы 10 лет право на пенсию по возрасту со снижением общеустановленного пенсионного возраста по Списку № 2 у мужчин возникает в 56 лет.

Так, решением Комиссии с 22 марта 2016 года вам назначена досрочная пенсия со снижением общеустановленного пенсионного возраста на один год.

Вас затопили соседи? Обсчитали в магазине? Необоснованно оштрафовали? Вы затрудняетесь в решении повседневных проблем в сфере ЖКХ, торговли, транспорта? Не находите общего языка с администрацией района, ГАИ, банком или турфирмой?

голоса
Рейтинг статьи
Ссылка на основную публикацию
ВсеИнструменты
Adblock
detector